Het coachen van een team vraagt om commitment van het probleem. Is dat commitment aanwezig, dan zorg ik voor een gedegen analyse voorafgaand aan het coachingstraject. Het doel daarvan? Een groter draagvlak en daarmee meer kans van slagen!
In sommige gevallen kan het nuttig zijn om coaching in te zetten binnen jullie team. Misschien moeten de blikken weer dezelfde kant op, vinden jullie dat de sfeer of samenwerking beter kan of zijn er conflicten die opgelost moeten worden? Met team coaching ga je op een constructieve manier met elkaar aan de slag!
Je kunt pas nadenken over oplossingen wanneer je begrijpt in welk(e) patroon/patronen je/jullie onbewust en onbedoeld verzeild zijn geraakt. Vanuit mijn kennis en ervaring met verschillende methodieken maak ik vanuit meerdere invalshoeken het onbesprokene bespreekbaar en het onzichtbare zichtbaar. Patronen worden duidelijk en hiermee krijgt de weg naar verbetering een vertrekpunt.
De wijsheid over wat werkt zit al in het team zelf.
