Met lood in je schoenen naar je werk?

 Op je werk kun je te maken krijgen met ongewenste gedrag zoals:

 Buitensluiten

Discriminatie

Seksuele intimidatie

Pesten

Agressie en geweld

Gevoelens en ervaringen van onveiligheid vragen om de juiste aandacht. Het is niet altijd mogelijk dat een werknemer hiervoor bij een collega of leidinggevende terecht kan. Een vertrouwenspersoon is dan het professionele antwoord bij de opvang en helpen oplossen van de moeilijkheden op het gebied van OO en I. Als Extern vertrouwenspersoon begeleid ik de melder in het proces van de melding tot het gewenste eindresultaat, met een luisterend oor, adviezen of het aankaarten binnen de organisatie. De melder is hierin leidend.

Het is belangrijk voor de organisatie en de medewerker dat zij hier mee bij een Vertrouwenspersoon terecht kunnen. Er kan ook sprake zijn van misstanden op het gebied van integriteit. Hier kun je denken aan:

Integriteit

 Contacten met derden

Belangenverstrengeling

Toegang tot financiƫle informatie en geldstromen en het gebruik van middelen van de organisatie

Situaties die de reputatie van het bedrijf schaden