Waarom?
Omdat ik geloof dat het altijd beter kan. Je kunt pas nadenken over een oplossing wanneer je begrijpt in welke patronen- je onbewust en onbedoeld- verzeild bent geraakt.
Is het gezamenlijke doel helder en inspirerend?
Is het werk zo ingericht dat het voor iedereen logisch en efficiënt is?
Zijn de onderlinge spelregels rechtvaardig en transparant?
Zit iedereen in z’n kracht en is er over en weer vertrouwen en respect?
DAAR WERKEN WE NAAR TOE