TEAM COACHING

Waarom moeilijk doen als het samen kan….

Hebben jullie het lef om het hele plaatje te bekijken?

Coachen van een team vraagt om commitment van het probleem

Een gedegen analyse voorafgaand aan het coachingstraject zorgt voor:

Groter draagvlak

Grote kans van slagen

 

Want de wijsheid over wat werkt zit al in het team zelf

 

Je kunt pas nadenken over oplossingen wanneer je begrijpt in welke patroon (welke patronen) jullie onbewust en onbedoeld verzeild zijn geraakt.

Vanuit mijn kennis en ervaring met verschillende methodieken maak ik vanuit meerdere invalshoeken het onbesprokene bespreekbaar en het onzichtbare zichtbaar.
Patronen worden duidelijk en hiermee krijgt de weg naar verbetering een vertrekpunt.

Patronen zichtbaar maken
Zoeken naar wat nu en morgen werkt voor het systeem als geheel
Creëren van een nieuw perspectief, een nieuw verhaal
Ruimte maken voor verschil met een balans voor geven en nemen
Veranderen met een menselijke maat via relaties tussen mensen met een naam en een gezicht

Waarom?

Omdat ik geloof dat het altijd beter kan. Je kunt pas nadenken over een oplossing wanneer je begrijpt in welke patronen- je onbewust en onbedoeld- verzeild bent geraakt.

Is het gezamenlijke doel helder en inspirerend?

Is het werk zo ingericht dat het voor iedereen logisch en efficiënt is?

Zijn de onderlinge spelregels rechtvaardig en transparant?

Zit iedereen in z’n kracht en is er over en weer vertrouwen en respect?

DAAR WERKEN WE NAAR TOE


Wil je meer weten? Bel, mail of app me
06 22 23 92 34
Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.